Hjoed geane wy nei in ynteressante training foar fjildútstjoering taheakke.
Teambuilding is sûnder mis in effektive manier om de gearhing fan team te fersterkjen. Dit teamgebou is lykwols wat oars as it ferline. It foarige teamgebou wie in groep fertroude partners dy't tegearre wille hienen. Dizze kear is it ferskil dat guon ûnbekende partners tegearre foarút geane.
Fan ûnbekend oant fertroud, it kin foar guon minsken wat tiid duorje, en teambuilding makket dizze tiden sûnder mis gâns koarter, mar wat wy nedich binne, is net allinich fertrouwens yn it libben, mar ek it resultearende wurk tachtich begryp, miskien kin fertroudens mei wurkideeën in sprong yn resultaten fan 1+1> 2, as de krêft fan teamwurk ...
Gearkomst is in needlot, en tegearre komme is in seldsum needlot. It is in needlot dat elkenien kin gearwurkje foar in mienskiplik doel. It proses kin lestich wêze, en d'r kinne in protte ongelooflijke dingen wêze, mar krekt lykas it projekt "útdaging ûnmooglik", is de muoite miskien net de saak, mar de psychologyske hindernis.
It is echt lestich om in 10.000 stap werom te nimmen. Wy binne net allinnich. Wy binne in groep minsken. Wy hawwe in protte maten om jo te helpen troch de swierrichheden. In stokje is maklik te brekken, mar in stokje is lestich te brekken. Is it net de krêft fan ienheid?
Op 'e dei fan it evenemint wie it net allinich de geast fan ienheid en gearwurking, en de geast fan net opjaan noch ferlitte, mar ek de tawijing en it gefoel foar tsjinst om har wille. Ik bin ek heul gelokkich dat ik fluch kin yntegrearje yn 'e aktiviteit en myn diel kin dwaan yn' e hoeken yn need.
Hoewol, yn it proses, hawwe wy it ek net goed dien. Wy meie oaren net respektearje, de regels net folgje, gjin oandacht jaan oan details, en binne ús foaral bewust fan 'e tekoarten fan ús eigen inertia en ôfhinklikens. Mar it is net nedich om dizze tekoarten te rjochtfeardigjen. Ferkeard is ferkeard, en it witten fan it ferkearde kin it sterk ferbetterje. As jo dizze flaters yn it teamgebou realisearje, kinne jo se korrigearje. D'r binne lykwols wat flaters, en as se ienris ferkeard binne, kinne se ûnmjittige ferliezen feroarsaakje. Alle moatte wurde pland, foarútstribjend, en hawwe in each foar it finen fan problemen.
Folgje de regels, wurkje gear, foarkomme flaters, en jo sille jo bestimming sa fluch mooglik berikke. Miskien binne d'r yn dit grutte skip minsken dy't harsels as passazjiers behannelje en ree binne om fan it libben te genietsjen of harsels te ûntspannen; miskien, as se de roer as de kaptein binne, moatte se proaktyf wêze. Ik tink dat it makket net út hokker soarte mentaliteit it is, d'r is gjin twifel dat it de minsken om jo hinne en de algemiene foarútgong net sil beynfloedzje. Mar aktyf tsjin tiid kinne race, resultaat-oriïnteare wêze, en gearwurkje yn solidariteit sil it maklik meitsje om fluch slagje en jo doelen te berikken.
De oerienkomsten tusken wurk, libben en spultsjes kinne ûnderfining gearfetsje en groei helpe. Dizze teambuildingsaktiviteit profitearre ús net allinich in protte, mar fermindere ek de ôfstân tusken kollega's en makke ús in better team. Ien boat, ien famylje, ien rjochting, gean tegearre foarút!
Posttijd: mei-10-2021